البنك المركزي يكشف أسرار تراجع معدلات التضخم       الداخلية تعلن القبض على المتهم في واقعة العبارات المسيئة على شاشة فيصل       الحكومة تنفي عودة عمل الموظفين بنظام ( الأونلاين ) يوم واحد أسبوعيًا       أخبار سارة .. المركز القومي للبحوث ينجح في إنتاج مُخصب حيوي يزيد إنتاج المحاصيل الزراعية       وزير الإسكان : الدولة لن تسمح مرة أخرى بالبناء غير المخطط والعشوائي والمخالفات       التفاصيل الكاملة لزيارة وفد قيادات الأوقاف ل شيخ الأزهر       الحكومة: الخميس 25 يوليو إجازة رسمية بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو       خطة حكومية لزيادة الاستفادة من العلماء والباحثين المصريين في الخارج       بالأرقام الرسمية .. 50 مليون زيارة من السيدات لتلقي خدمات الفحص والتوعية ضمن مبادرة دعم صحة المرأة       اللجنة الخاصة المشكلة بمجلس النواب لدراسة برنامج الحكومة الجديدة تختتم أعمالها اليوم       تفاصيل مشاركة الأهلى فى أعمال الجمعية العمومية لرابطة الأندية الأوروبية  
جريدة صوت الملايين
رئيس مجلس الإدارة
سيد سعيد
نائب رئيس مجلس الإدارة
د. محمد أحمد صالح
رئيس التحرير
محمد طرابية

أخبار وتقارير   2024-03-25T17:33:46+02:00

عاجل.. 5 أيام إجازة عيد الفطر بأجر كامل للعاملين بالحكومة

كشفت مصادر حكومية، عن ‎موعد إجازة عيد الفطر المبارك الذي سيحل علينا أول أيامه وفق حسابات مركز البحوث الفلكية، يوم الأربعاء 10 أبريل 2024 ليكون شهر رمضان الحالي مكتملًا 30 يومًا.

وأضافت المصادر أن ‎موعد إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين بالقطاع الخاص ستبدأ يوم الأربعاء 10 أبريل 2024، وتنتهي الأحد 14 أبريل، لافتة إلى أنها ستكون 5 أيام، وهي: «الأربعاء والخميس والجمعة والسبت والأحد».

مد موعد إجازة عيد الفطر المبارك 2024أوضحت المصادر أن هناك اتجاها لمجلس الوزراء لاتخاذ قرار الإجازة على هامش الاجتماع الأسبوعي لمجلس الوزراء يوم الأربعاء 3 أبريل، لافتة الى أن مجلس الوزراء سيقرر مد الإجازة إلى يوم الأحد 14 أبريل، تعويضا عن يوم السبت الذي يدخل ضمن إجازة العيد.

ونصت مواد قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وقانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، بأن إجازات عيدي الفطر والأضحى، للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، بأجر كامل.

في الوقت الذي أجاز فيه قانون العمل، الخاص بتنظيم أوضاع العاملين بالقطاع الخاص، استدعاء صاحب العمل للعامل لديه يوم إجازته ، بشرط تعويضه بمثلي الأجر عن  كل يوم يحضر فيه للعمل من أيام إجازته.


مقالات مشتركة